- Zahara
- 10 години Mobile Wave Solutions – уебсайт, видеоклипове и маркетингова кампания
Portfolio
10 години Mobile Wave Solutions - уебсайт, видеоклипове и маркетингова кампания
Клиент
Mobile Wave Solutions
Проект
Маркетингова кампания по случай 10-годишнината на компанията
Цел
Увеличаване на разпознаваемостта на бранда и изграждане на имидж на работодателя
За Mobile Wave Solutions
От създаването си през 2014 г. Mobile Wave Solutions (MWS) е лидер в софтуерните иновации. С офиси в Обединеното кралство и България, MWS разполага със стабилен екип от над 130 служители, над 50 разработчици, 5+ технически ръководители/архитекти и 20+ QA специалисти.
Какво направихме
Концепция и маркетингова стратегия
Разработване на цялостна маркетингова стратегия за кампанията по случай 10-годишнината.
Видео продукция
Създадохме сценарии и режисирахме два основни видеоклипа:
Първият представя постиженията на компанията през последното десетилетие.
Вторият показва какво означава MWS за екипа, като акцентира върху културата на компанията и опита на служителите.
Разработване на целева страница – 10years.mobilewaves.com
Изграждане на специална уеб страница, която да отбележи 10-годишния юбилей, представяйки видеоклипове и друго празнично съдържание. ЛИНК
PR кампания
Изготвяне и разпространение на прессъобщения до различни медии за обявяване и отбелязване на годишнината.
Стратегия за социалните мрежи
Разработка на подробен план за публикуване в социалните мрежи, включващ стратегии за кампании, дизайн на публикации и копирайтинг.
Създаване и управление на таргетирани реклами в социалните мрежи за популяризиране на честването на годишнината.
Създаване на съдържание
Разработка на допълнително ангажиращо съдържание за уебсайта в подкрепа на юбилейната кампания.
Резултати
Нашият цялостен подход гарантира, че 10-годишнината на Mobile Wave Solutions беше широко отбелязана, значително повишавайки разпознаваемостта на бранда и подобрявайки имиджа на работодателя. Кампанията ефективно представи постиженията и ценностите на компанията, укрепвайки връзките със съществуващите и потенциалните клиенти и служители.
Основната цел на кампанията беше да засили бранд разпознаваемостта на MWS и да достигне до целева аудитория от IT специалисти, като същевременно утвърди компанията като предпочитан работодател на местния пазар. Ето и конкретните измерими резултати, които бяха постигнати:
От самото стартиране на кампанията, страницата на MWS отбеляза значително увеличение на уникалните потребители (с над 300%), като над 75% от трафика към специалната страница за кампанията (landing page) дойде от нашите публикации в социалните мрежи Facebook и LinkedIn.
По време на кампанията беше постигнат впечатляващ ръст в реакциите на публикациите в LinkedIn, като процентът на ангажираност нарасна с над 230% спрямо предходния месец. Коментарите на потребителите също се увеличиха значително – с над 1400%.
Анализът показа, че аудиторията, която най-активно взаимодейства със съдържанието, се състои предимно от инженерни специалисти (EGINEERS) в компании със следния размер:
- 23.7% потребители от компании с 50-200 служители
- следвани от потребители от фирми между 11-50 служители
- 10% от фирми с над 10,001+ служители.
Кампанията успя да достигне основно до българска аудитория, базирана предимно в ИТ центъра на България – София, като същевременно засегна и международни пазари като Лондон, който беше вторият тарген на UK-базираната компания.
Кампанията в LinkedIn достигна служители от сектори IT услуги, IT консултации и разработка на софтуер. Ангажираните потребители са предимно на Senior и Entry level.
Една от най-посещаваните секции в LinkedIn профила на MWS през периода на кампанията е секцията с информация за хората в нея (STAFF), което потвърждава интереса към лицата във фирмата
Като заключение, можем да отбележим, че 100% от резултатите в LinkedIn бяха постигнати органично, достигайки точно до желаната целева аудитория от ИТ специалисти в България. Успехът на кампанията се дължи както на маркетинг стратегията, така и на интензивността на публикуване и на концепцията за разказване на историята на компанията през погледа на нейните служители.